De trainingsdag van Rocking The Firm (RTF) speelt zich af in een Rock entourage.
Deelnemers voeren onder professionele begeleiding een schier onmogelijke opdracht uit die leidt tot een enerverend hoogtepunt.
De deelnemers vernemen de inhoud van de opdracht pas ter plekke.
Deze verrassing vormt een belangrijk onderdeel van het programma
en is cruciaal voor het beoogde resultaat.
Om die reden geven we de inhoud van de dag op deze website niet prijs. Uiteraard wordt de inhoud wél met de opdrachtgever gedetailleerd besproken.
Organisaties zijn permanent in beweging om op de snel veranderende omstandigheden in de markt te kunnen anticiperen.
Deze omstandigheid is een gegeven, de wijze waarop de mensen in de organisatie dit beleven is beïnvloedbaar.
Is de beleving uitdagend, enerverend, afwisselend, dan leidt dit tot grote succespotentie.
Wordt de beleving bepaald door gevoelens van onrust, onduidelijkheid, onzekerheid, dan leidt dit vooral tot een hoog ziekteverzuim als ultieme indicator van falen.
RTF focust op de drie basale en universele cultuur - of houdingselementen die deze beleving bepalen.
1. De leiderschapshouding.
2. De samenwerkingshouding.
3. De wil – win houding.
RTF laat deelnemers op enerverende manier ervaren hoe het hanteren van deze houdingselementen leidt tot onmogelijk geachte resultaten.
Verder is de aanpak gebaseerd op twee eenvoudige stellingen:
1. Impliciete overdracht van een boodschap is bestendiger dan expliciete overdracht.
2. Verbintenissen op basis van gevoel zijn sterker dan verbintenissen op basis van ratio.
.naar boven
 |
