Stellingen:
Impliciete overdracht van een boodschap is bestendiger dan expliciete overdracht (ervaringen blijven langer hangen dan woorden).
RTF levert een kwalitatief hoogwaardig en professioneel georganiseerd programma waarin beleving, prestatie en uitdaging centraal staat in een daartoe optimaal
ingerichte entourage. Dat communiceert impliciet aandacht en waardering voor de medewerkers. Deelnemers aan RTF zullen door de gecreëerde omstandigheden
ongedwongen en natuurlijk in de voornoemde houdingen stappen. Door het op de dag gegenereerde hoge energie, -prestatie, -adrenalineniveau is er maar een
keuze mogelijk, de kanshouding.
In onze opzet zullen alle leiderschapsaspecten aan de orde komen in de soms conflicterende combinaties die de werkpraktijk dagelijks biedt.
Leiding nemen versus ruimte geven, rust vinden en presteren in stress, organisatieverantwoordelijkheid binnen concerngerichtheid, individueel excelleren in teambelang,
besluitvaardig zijn zonder te domineren, hoe verbinding maken leidt tot optimalisatie van resultaat en natuurlijk, voorbeeldgedrag.
Uw medewerkers zullen in een enerverende dag op speelse maar onontkoombare wijze worden geconfronteerd met de achterkant van hun kwaliteiten en zichzelf dwingen
over hun eigen schaduw heen te springen met de steun van de mededeelnemers. Het creëert uiteindelijk de ervaring dat je in één dag iets kunt doen slagen,
dat je een dag daarvoor onmogelijk had geacht. Ze ervaren het voorafgaande niet expliciet maar als een zeer plezierige dag met hun collega’s.
De houding-succes boodschap wordt impliciet overgebracht en ervaren.
Op gevoelsbasis aangegane verbintenissen zijn sterker dan op ratio gebaseerde verbintenissen.
In onze aanpak bouwen wij een grote mate van druk op om te presteren, drempels te slechten, over je schaduw te springen.
Deze druk komt niet van buitenaf maar genereren de deelnemers door de omstandigheden zelf. Het is dus zelf gewilde prestatiedrang, waarbij eenieder is aangewezen
op het vangnet van de collega´s. Ook de wil om vangnet te zijn wordt zelf gegenereerd.
Mensen maken in dat proces verbinding op hoog energie en - adrenalineniveau.
> Terug naar "Wat is Rocking the Firm?"
 |
